능력급 연봉제

새롬정보시스템은 개개인의 업무 실적 평가와 능력주의 인사를 바탕으로 전 직원 연봉제를 실시하고 있습니다.

과거 호봉제가 가지는 일률적 급여 배분에서 탈피하여, 구성원 개개인이 본인의 노력에 따른 대가를 기대할 수 있으며, 회사 또한 조직성원이 열심히 일 할 수 있는 동기부여를 기대할 수 있는 제도입니다.

성과급 제도

직원의 사기 진작을 위하여 회사의 수익을 직원에게 분배하는 성과급 제도를 운영하고 있습니다. 년간 회사의 초과목표달성분에 따라 성과급이 지급되고, 다양한 보상정책을 통해 성과를 극대화시키고,
직원의 능력 향상과 비전 실현을 위한 도전에 힘을 더해줍니다.

• 국제자격증 취득에 따른 포상금 지급
• 인재추천 포상금 지급
• 제품(자사솔루션) 판매에 대한 포상금 지급
• 모범사원 포상
• 지적재산권 보호자에 대한 포상
• 지식 마일리지 포상
• 직군별 포상 시스템 운영
• 사내 제안제도 및 포상
• 성과배분

복리후생

평생직장으로서의 생활터전과 넉넉한 생활의 여유를 만들기 위해 다양한 복지제도를 마련, 실시하고 있습니다.

• 신나는 새롬

  모범사원 표창

  지식정보 공유 우수자 표창

  우수프로젝트 선정 표창

  협력교육기관 SW직무교육

  호프DAY운영

  사내 커뮤니티 운영

  회식비 및 야근식비 지원

  동호회 운영

• 든든한 새롬

  경조사 지원 : 경조휴가, 경조금, 화환

  축하 선물 : 명절, 본인 및 배우자 생일
  출산 휴가 및 선물

  육아휴직 후 복직보장

  자녀 입학 축하금 :유치원, 초,중,고,대학교

  야간 식대 및 교통비 지원

• 건강한 새롬

  정기적 겅강검진 :
  국민건강보험 + 추가전문건강검진 지원

  근로자재해보상보험

  업무상 상해 산재 보장

  패밀리DAY 시행

• 여유로운 새롬

  장기근속자 유급휴가 및 휴가비지원

  휴일근무에 대한 대체휴가 보장

  연차,병가,출산 휴가

  육아휴직 보장

  자기계발 휴직제도운영